Materials
Materials on self-managing organizations, leadership, organizations development, philosophy at work…
(…this page is currently partly under construction…)
Tämä kirjoitus toimii johdantona viidelle blogi-artikkelille…
Pieni kirja muuttuvasta johtajuudesta ja uusista organisoitumisen tavoista…
Kohti uutta normaalia?
Activities and services in organization consultation, philosophical counseling and academic research.
My expertise lies in the ability, willingness and courage to design new avenues towards the unknown. When you or your organization have a need to explore situations and circumstances that are new or challenging – let’s talk about it and do something about it.
How do I help in tranformation? It begins with listening, and then with systemic and philosophical tools for mapping the issues, and an understanding of organizational realities.
Publication list
Academic peer-reviewed articles
Salovaara, P. & Martela, F. (2025).
Less-hierarchical organizing.
In: Eriksson, P., Montonen, T., Laine, P.-M. & Heikkinen, A. (eds.), Elgar Encyclopedia of Innovation Management.
Salovaara, P. & Vuori, J. (2025).
Leaderless leadership in radically decentralised organisations.
In: Wilson, S., Smolovic-Jones, O., Knights, D. & Liu, H. (eds), Routledge Handbook of Critical Leadership Studies. Routledge.
Salovaara, P., Vuori, J. & Launonen, R. (2022).
Kahden systeemin rajapinnalla – kohti demokraattista organisaatiota.
Teoksessa Petri Uusikylä & Harri Jalonen (toim.), Epävarmuuden aika. Kuinka ymmärtää systeemistä muutosta? Helsinki: Into Kustannus Oy.
Salovaara, P. (2021).
The impact of craft breweries on revitalisation and community-building.
In: Researching Craft Beer: Understanding Production, Community and Culture in an Evolving Sector. Emerald.
Salovaara, P. & Statler, M. (2021).
Ludic existence: hermeneutical philosophy and gamification.
In: M. Vesa et al. (eds.), Organizational Gamification – Theories and Practices of Ludified Work in Late Modernity (pp. 230-243). Routledge Studies in Management, Organization and Society.
Salovaara, P. (2020).
Why can’t leaders be human?
In: Ladkin, D., Rethinking leadership, 2nd edition. Cheltenham: Edward Elgar.
Salovaara, P., Savolainen, J. & Ropo, A. (2020.).
Project is as project does: emerging microactivities and play ontology.
Project Management Journal, 51(1), 49-61.
Ropo, A. & Salovaara, P. (2019).
Spacing leadership as an embodied and performative process.
Leadership, 15(4), 461–479.
Salovaara, P. (2019).
Itseohjautuvat organisaatiot – mitä on johtaminen ilman esimiehiä?
In: Collin, K. & Lemmetty, S. (toim.), Siedätystä johtamisallergiaan. Eettinen henkilöstöjohtaminen itseohjautuvuuden ja luovan toiminnan tukijana kasvuyrityksissä. Edita Publishing Oy.
Salovaara P. & Ropo, A. (2018).
Lefebvre and spacing leadership: from power-over to power- with.
In: Dale, K., Kingma, S. & Wasserman, V. (Eds.), Organizational Space and Beyond. The Significance of Henri Lefebvre for Organization Studies, pp. 72-103. New York: Routledge.
Peltonen, T. & Salovaara, P. (2018).
Lunch Beat, Lefebvre and the politics of organizational space.
In: Dale, K., Kingma, S. & Wasserman, V. (Eds.), Organizational Space and Beyond. The Significance of Henri Lefebvre for Organization Studies. New York: Routledge.
Salovaara, P., & Bathurst, R. (2018).
Power-with leadership practices: An unfinished business.
Leadership 14(2), 179-202.
Salovaara, P. (2018).
Accounting for the messiness of the research process: The Fieldpath approach.
Qualitative Research in Organizations and Management: An International Journal, 13(4), 315-332.
Salovaara, P. & Statler, M. (2018).
Always already playing: Hermeneutics and the gamification of existence.
Journal of Management Inquiry.
Salovaara, P. & von Stamm, B. (2018).
Leadership, built-in.
In: Elkington, R., van der Steege, M., Glick-Smith, M. & Moss-Breen, J. (Eds.), Exceptional Leadership by Design: How Design in Great Organizations Produces Great Leadership, pp. 247-271. Bingley, UK: Emerald.
Wood, M., Salovaara, P., & Martin, L. (2018).
Manifesto for screen production in organisation studies.
Organization.
Jakonen, M., Kivinen, N., Salovaara, P. & Hirkman, P. (2017).
Towards an Economy of Encounters? A critical study of affectual assemblages in coworking.
Scandinavian Journal of Management, 33(4), 235-242.
Ropo, A., Salovaara, P., Sauer, E. & de Paoli, D. (Eds.) (2015).
Leadership in Spaces and Places.
London: Edward Elgar.
Salovaara, P. (2015).
What can coworking movement tell us about the future of workplaces?
In: Ropo, A., Salovaara, P., Sauer, E. & de Paoli, D. (Eds.), Leadership in Spaces and Places. London: Edward Elgar.
Salovaara, P. (2014).
Video: Leadership in Spaces and Places.
Organizational Aesthetics, 3(1), 79-79.
Ropo, A, Sauer, E. & Salovaara P. (2013).
Embodiment of Leadership through Material Place.
Leadership, 9(3), p. 378-395.
Salovaara, P, & Ropo, A, (2013).
Embodied learning experience in leadership development.
In: L.R. Molina, G.J. Burgess, L.L. Falkman, A. Marturano (Eds.), The Embodiment of Leadership. San Francisco: Jossey-Bass.
Other professional articles and publications
Salovaara, P. (2025).
Mielikuvituksen rajat ja hermeneuttinen kehä organisaatiokonsultoinnissa.
Teoksessa Jussi Onnismaa & Leena Unkari-Virtanen (toim.), Rajat ja rajantaju. Helsinki: FINOD
Salovaara, P. (2025).
Filosofinen konsultaatio työelämässä.
Teoksessa Pia Houni et al. (toim.) Filosofisia kohtaamisia. Tampere: niin&näin.
Markula, J. & Salovaara, P. (2024).
Yhteisöohjautuvuuden käsikirja – kuinka organisoitua tulevaisuudessa.
Metanoia Instituutti. Osta täältä: https://www.metanoiainstituutti.fi/tuote/yhteisoohjautuvuuden-kasikirja-kohti-uusia-organisoitumisen-tapoja
Salovaara, P. & Lindberg, S. (2024).
Yhteistyöstä yhteiseen työhön.
Järvenpää. https://issuu.com/jarvenpaankaupunki/docs/
varhaiskasvatuksen_yhteiso_ohjautuvuus-matalareso-a
Salovaara, P. & Toikka, K. (2022).
Ihmisen kokoinen itseohjautuvuus.
Järvenpää. www.jarvenpaa.fi/itseohjautuvuus
Salovaara, P. & Mäkkeli, J. (2021)
Kohti yhteisöohjautuvuutta.
In: Gamrasni, M. (toim.) Matkaopas yhteisöohjautuvuuteen (s. 39-55). Haaga-Helia. https://www.haaga- helia.fi/fi/ajankohtaista/artikkelit/matkaopas-yhteisoohjautuvuuteen
Salovaara, P. (2020).
Johtopäätös. Yhteisöt ja organisaatiot pomokulttuurin jälkeen.
Helsinki: Teos.
Salovaara, P. (2020)
Oikea sana, väärä ilmiö Itseohjautuvuudesta yhteisöohjautuvuuteen.
Työn tuuli 02/2021 (s. 14-20). Henry ry. https://www.henry.fi/ajankohtaista/tyon- tuuli/2020/tyon-tuuli-2202
Salovaara, P. (2018).
Riisuttu organisaatio. Itseohjautuvuus ja monikollinen johtajuus maailmassa joka on kyllästynyt hierarkioihin.
Salovaara, P. (2017).
Monikollinen johtajuus – Kuinka organisoida itseohjautuvuutta?
In: Martela, F. & Jarenko, K. (toim.), Itseohjautuvuus – Miten organisoitua tulevaisuudessa? AlmaTalent: Helsinki.
Houni, P. & Salovaara, P. (toim.) (2014).
Filosofi tavattavissa. Ajatuksia filosofisesta elämästä.
Tampere: niin & näin.
Houni, P. & Salovaara, P. (2014).
Filosofinen praktiikka – Historiasta ja käsitteestä nykykäytäntöihin.
Teoksessa: Houni, P. & Salovaara, P. (toim.) (2014). Filosofi tavattavissa. Ajatuksia filosofisesta elämästä. Tampere: niin & näin.
Salovaara, P. (2014).
Filosofista peltotietä unohtamisen ja muistamisen maastoon.
Teoksessa: Houni, P. & Salovaara, P. (toim.) (2014). Filosofi tavattavissa. Ajatuksia filosofisesta elämästä.
Tampere: niin & näin.
Sauer, E., Salovaara, P., Mikkonen, A. & Ropo, A. (2010).
Johtajuuden uusi taide.
Tampere: Tampere University Press.
Salovaara, P. (2009).
Was ist das für eine Lernerfahrung, nicht zu verstehen?
In: T. Gutknecht, T. Polednitschek, T. Stölzel (Hg.). Philosophische Lehrjahre. Beiträge zum kritischen Selbstverständnis Philosophischer Praxis. Münster: Lit Verlag.
Salovaara, P. (2007).
Filosofian hyvää tekevä etäisyys – Thomas Gutknechtin haastattelu.
niin & näin – filosofinen aikakauslehti, 4.
Salovaara, P. (2007).
Ajattelun haaste filosofin vastaanotolla.
niin & näin – filosofinen aikakauslehti, 4.
Salovaara, P. (2007).
The Beauty and the Beast. Pori Creative Economy Conference proceedings.
http://www11.uiah.fi/creativeleadership/cf07/cl_180608.pdf
Salovaara, P. (toim.) (2006)
Kohti kestävää yritysetiikkaa: Yritys – hirviö vai hyvä haltijatar?
Helsinki: Tekniikan akateemisten liitto.
Blog texts, etc.
Mahdollisuus vaikuttaa työhön pitäisi olla kansalaisoikeus – https://www.linkedin.com/pulse/yhteis%C3%B6ohjautuvuus-nyt-blogisarja-perttu-salovaara-ejtaf/?trackingId=f0H3mMteTsSVWjcV08gU%2FQ%3D%3D
being updated…
Exploring the unknown
Organization consultancy
Ajantasaisimman tiedon tuotteistamme ja palveluistamme löydät tältä sivulta. Toimintamme kehittyy ja kasvaa jatkuvasti. Tehtävänämme on tarjota monipuolisia palveluita. Tavoitteenamme on tarjota parhaat ratkaisut…
Philosophical counseling
Ajantasaisimman tiedon tuotteistamme ja palveluistamme löydät tältä sivulta. Toimintamme kehittyy ja kasvaa jatkuvasti. Tehtävänämme on tarjota monipuolisia palveluita. Tavoitteenamme on tarjota parhaat ratkaisut…
Academic research
Ajantasaisimman tiedon tuotteistamme ja palveluistamme löydät tältä sivulta. Toimintamme kehittyy ja kasvaa jatkuvasti. Tehtävänämme on tarjota monipuolisia palveluita. Tavoitteenamme on tarjota parhaat ratkaisut…