2. Turvahierarkiaa vai tiimin johtajuusvalmiuksia
Esihenkilöiden rooli muuttuu yhteisöohjautuvassa organisaatiossa tietäjästä johonkin muuhun. Mutta onko tiimillä valmius ottaa vastaan johtajuutta? Nyt kun siirtymää perinteisestä johtamismallista kohti yhteisöohjaututia malleja tapahtuu yhä lisää, olen viimeisen vuoden aikana kohdannut toistuvasti kysymyksen “Miten esihenkilön rooli muuttuu siirryttäessä yhteisöohjautuvuuteen?” Jo 20–30 vuotta on ollut näkyvissä, kuinka autoritäärisestä johtamistavasta ollaan työpaikoilla siirtymassä malliin, jossa työntekijät saavat […]
Filosofinen instituutti on virallisesti avattu
Filosofinen instituutti on virallisesti avattu – tänään. Linkki tiedotteeseen kommenteissa. Mahtava homma tämä instituutin pystyyn polkaisu! Tästä on puhuttu ja unelmoitu yli 20 vuotta, totesimme perustajaporukassamme. Toiveena ja tavoitteena tietysti on, että filosofia alkaa näyttäytymään käytännön työnä sekä instituutin keskuudessa että ennen kaikkea elämässä, arjessa, työssä. Käy tutustumassa: https://lnkd.in/dQdfUc6V Instituutin toimijoina heti alkuvaiheessa ovat Eeva […]
1. Voiko suuri organisaatio olla yhteisöohjautuva?
Eriarvoisuus ei ole ihmisyhteisön suuren koon väistämätön seuraus. Blogisarjan (ks. alaviite 0) ensimmäinen kirjoitus ottaa kantaa uskomukseen, jonka mukaan pienet organisaatiot tai ihmisyhteisöt voivat toimia itseorganisoitumisen periaatteilla, mutta suuret tarvitsevat hierarkiaa, byrokratiaa ja johtajia. Kansaneläkelaitoksella on 9’000 työntekijää. Se kirjaa vuoden 2024 henkilöstötilinpäätöksessä: “Kelan strategisessa tulevaisuuskuvassa tavoittelemme kulttuurissamme 10 vuoden aikajänteellä korkeaa itse- ja yhteisöohjautuvuuden […]
Yhteisöohjautuvuus. Nyt. – Blogisarja
Tämä kirjoitus toimii johdantona viidelle blogi-artikkelille yhteisöohjautuvuudesta. Alla johdantoartikkeli ”Mahdollisuus vaikuttaa työhön pitäisi olla kansalaisoikeus” Minulta on kysytty viime aikoina, mitä yhteisöohjautuvuudessa tapahtuu, onko uusia esimerkkejä, mitä haasteita on nyt tiedossa. Kun aikani kelailin (nopeana hoksaajana tähän meni kuukausia…), totesin, että voisin tehdä näkyväksi näkemyksiä ei-hierarkkisten vaihtoehtojen kehittämisestä ja kehittymisestä. Että mitä näen olevan meneillään […]
Yhteisöohjautuvuuden käsikirja
13 julkaisua itse- ja yhteisöohjautuvuudesta ja näitä tukevista ’monikollisen johtajuuden’ muodoista. Tällaisen listan kokosin, kun piti esitellä yhtä asiakkaan kehityshankehakemusta varten asiantuntijan referenssejä. Osaan teksteistä linkit alla. Ole yhteydessä jos muutkin lähteet kuin mun kirjoitukset kiinnostavat, niistäkin löytyy listaa! Käytännön muutoshankkeiden referenssejäkin on tukku.