Tarvitseeko aina käyttää f-sanaa?
Philosophical services are suitable for everyone. A person or an organization does not have to be sick or depressed to be interested in the timeless questions of what it means to be a human.
Sokraattinen keskustelu
Sokraattinen keskustelu on n. 4-12 hengen ryhmille soveltuva keskustelumenetelmä. Sen avulla pääsee rauhoittumaan ajattelun äärelle, ja se opettaa yhteisen pohdinnan piirteitä ja toisen ymmärtämisen tärkeyttä. Keskustelun kesto voi vaihdella. Minimi on 2-3 tuntia, ja 2 x 2,5 tuntia tuo selkeästi esiin vuorovaikutuksen ja keskustelun perusilmiöitä. Sokraattinen keskustelu soveltuu kaikille ja erilaisille ryhmille. Aiheet valitaan ryhmän kanssa. Lue lisää […]
Filosofin vastaanotto
Ajattelun haaste filosofin vastaanotolla Tekstin mukaan filosofin vastaanotolla tapahtuu kolmenlaista ajattelua: 1) Ajattelun tukeminen on yritys ymmärtää vierasta ja auttaa häntä ’synnyttämään’ aihe – tuoda siihen ilmiönä eletyn elämän väriä ja kokemuksia. Jotta siitä saadaan ote. 2) Ajatteluun houkutteleminen on positiivinen pyrkimys ajatella pidemmällä ja toisin kuin mihin on toistaiseksi päässyt. Se on ’umpihankihiihtoa’, jossa latu ei ole auki, vaan […]
Filosofiaa työelämässä
Filoofiaa kannattaa käyttää organisaatiokysymyksiin Filosofia on luonteeltaan suurten kysymysten äärellä. Työelämään soveltaen: Mikä on organisaatio tai työyhteisö? Miten se toteuttaa olemassaolonsa tarkoitusta? Organisaatio on monimuotoisesti ympäristöönsä kytkeytyvä elävä organismi. Kun valtaosa työntekijöistä keskittyy ydinosaamiseensa, on johdon ja kehittäjien pohdittava työyhteisön orgaanisia piirteitä. Toisaalta nykyisin ajatellaan, että asiantuntijat ovat kaikkein lähimpänä asiakasta ja teknologioiden muutosta, joten […]